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    企业是人的企业,人是文化的人。市场是客户构筑的市场,客户是需求驱动的客户。竞争是同行之间的博弈,博弈是实力和策略的综合较量。因此,我们要有优秀的文化去培育人才,进而通过人才去满足市场、赢得客户、抗衡竞争。
    金龙是有优秀文化底蕴的,否则没有今天的金龙客车品牌;海格是有优秀文化创新的,否则不可能在金龙系中后来居上。“人为本”和“市场导向”是金龙成功的两个法宝。“海纳百川,格行天下。”这句话蕴含了海格成功的全部秘密。也许“承古纳今龙气度,兼容并蓄海襟怀。”这句对联是金龙和海格内在关系,以及海格对金龙文化继承和发展的最佳诠释。
    毫无疑问,海格轻型车要一如既往地继承和发展金龙和海格的优秀文化,要用海纳百川的胸襟承纳和发扬一切优秀文化,又要从创业和创业团队的实际出发形成自己的独特文化体系。为此,我们初步提出一些文化理念如下:
   事业部愿景:依托海格,再造一个海格。
事业部使命:为海格轻型车之崛起而奋斗!
核心价值观:海纳百川,格行天下。
事业观:聚以德、兴于才。
人才观:尊重、感恩、负责、增值。
品质观:品质铸价值,产品鉴人品。
市场观:以市场为导向,以客户为中心,以竞争为动力,以服务为荣耀。
事业部方针:敢于尝试、勇于创新、人才制胜、追求卓越。